Process
영입 절차
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류 접수
02
1차 면접
03
2차 면접
04
처우 협의
05
최종 합격
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
01 서류 접수
- 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
- 포트폴리오가 필수인 포지션이라면 꼭 함께 제출해주세요.
02 1차 실무면접
- 현업 리더와 HR에서 면접관으로 참여합니다.
- 경력사항과 가치관에 대한 다양한 질문을 드립니다.
- 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있습니다.
- SW개발과 FW개발 포지션의 경우,면접 전에 온라인 코딩테스트를 진행할 수 있습니다.
03 2차 임원면접
- 임원진이 면접관으로 참여합니다.
- 질문의 종류는 1차와 유사하며, 좀더 심도있게 답변을 듣습니다.
04 처우 협의
- 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.
05 최종 합격
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.
FAQ
자주 묻는 질문
우리 기업 채용의 모든 것을 알려드려요.
지원 관련
Q. 지원서류 양식이 있나요?
A. 각 전형별 지원 양식이 첨부되어 있습니다.
Q. 재지원/중복지원이 가능한가요?
A. 같은 포지션에 대해서라면, 불합격 후 6개월 뒤부터 지원 부탁드립니다.
Q. 제가 원하는 포지션이 목록에 없어요. 지원이 불가능한가요?
A. 현재 진행하는 포지션이 아니라면 수시 공고 게시판을 통해 지원하시면 됩니다. 1년 동안 인재풀에 저장되어 언제든 연락이 갈 수 있습니다.
Q. 병역특례제도는 없나요?
A. 현재 당사는 병역특례업체가 아닌 관계로 병역특례제도를 실시하고 있지는 않습니다.
면접 관련
Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?
A. 현재 대면 면접을 기본으로 채택하여 진행하고 있습니다. 면접은 일반적으로 2회에 걸쳐 진행됩니다.
Q. 면접 후 결과 전달까지 얼마나 걸리나요?
A. 면접 진행 후 1주일 이내에 연락드리고 있으며, 그보다 늦어지면 늦어진다는 양해 부탁연락 드리고 있습니다.
기타
Q. 인재풀에 등록되면 어떤 점이 좋은가요?
A. 인재풀에 등록된 지원서는 포지션별 채용 수요가 발생할 경우 가장 먼저 검토됩니다.
적합한 경우 개별적으로 연락 드린 후 채용 프로세스가 진행될 예정입니다.
Q. 입사와 관련된 증빙서류들은 언제 제출하면 되나요?
A. 입사시 제출서류는 입사일까지 제출하시면 됩니다. 다만, 입사후 서류에서 이력서와 다른 부분이 있다면 채용이 취소될 수 있습니다.
Q. 연봉 수준은 어느 정도인가요?
A. 지원자의 경력, 역량 등에 의거하여 직급 및 연봉이 결정됩니다.
